ENTRY
RECRUIT
INFO
募集要項
and Benefits エントリー資格 Eligibility 採用について About
Recruitment 採用スケジュール Recruitment
Process
待遇・勤務 Work Conditions and Benefits
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雇用形態
Employment
Status - 正社員 Full-time employment
- 募集職種 Positions
-
総合職・専門職 Group Wide Recruitment / Professional Job ※将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。 *Subject to change in the future to other duties as determined by the company
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試用期間
Probationary
Period - 有り（3カ月 労働条件変更なし） 3 months, with no change in work conditions
- 就業時間 Work Hours
- フレックスタイム制（標準労働時間 9:30～18:15 休憩1時間） Flextime system (Standard working hours: 09:30 – 18:15, including a one-hour break)
- 就業場所 Place of Work
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グループ総合職採用 Group Wide Recruitment : （雇入直後）
東京、その他、国内の事業所各地および労働者の自宅
（変更の範囲）
会社の定める場所および労働者の自宅 (At hiring) Tokyo, or other domestic offices and employee's home
(After hiring) Locations designated by the company, and the employee’s homeグループ専門職採用 Professional Job （雇入直後）
東京および労働者の自宅
（変更の範囲）
会社の定める場所および労働者の自宅 (At hiring) Tokyo and home
(After hiring) Place determined by company and home - 業務内容 Job Description
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グループ総合職採用 Group Wide Recruitment : （雇入直後）
会社の定める業務
（変更の範囲）
会社の定める業務 (At hiring) Duties designated by the company
(After hiring) Duties designated by the companyグループ専門職採用 Professional Job : （雇入直後）
グループ専門職採用で募集しているいずれかの業務
（変更の範囲）
会社の定める業務 (At hiring) Job open for professional job recruitment
(After hiring) Duties designated by the company - 初任給 Compensation
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年俸制
Annual Salary System
大卒・大学院了
年俸427万円＋業績賞与
¥4,270,000 plus Achievement Bonus
for Bachelor's and /Master's Degree holders ※時間外手当12.05万円/月含む（52.5時間相当）超過分は別途支給 *Includes overtime Compensation of ¥120,500 per month (equivalent to 52.5 hours) ; excess hours paid separately短大 ・ 専門卒年俸400万円＋業績賞与
※時間外手当11.27万円/月含む（52.5時間相当）超過分は別途支給 ¥4,000,000 plus Achievement Bonus
for Junior and Vocational College Graduates *Includes overtime Compensation of ¥112,700 per month (equivalent to 52.5 hours) ; excess hours paid separately- 休日出勤手当 別途支給
- 業績賞与は、会社業績により支給金額を決定します。
*Achievement Bonus will be determined based on the company's performance - 休日 Holidays
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、
時短特別休日（2025年 年間所定休日数130日） Weekends (Saturday and Sunday), National Holidays, Year-end/New Year holidays (Total 130 days for 2025), Special calendar year based holidays - 休暇・休職 Leave
- 年次有給休暇（入社初年度15日付与）・育児休暇・産前産後休暇、育児休職・介護休職ほか休職制度、リフレッシュホリデー制度 Annual paid leave (15 days granted in the first year of employment), Childcare leave, Maternity/Paternity leave, Childcare/Elder-care extended leave,Refresh Holiday system
- 社会保険 Social Insurance
- 完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） Full social security benefits (Health insurance, Employees' Pension Insurance, Unemployment insurance, Workers' accident compensation insurance)
- 施設 Facilities
- 社員食堂、自社保有ロッジ（那須・箱根）、会員制リゾートホテル Cafeteria, Company-owned holiday facilities (in Nasu and Hakone), Company membership to shared resort hotel programs
- その他 Other Benefits
- 財形貯蓄、ソニーグループ各社保険、社内販売など Employee asset-building savings, Various Sony group insurance plans, Employee discounts for group products, etc.
エントリー資格 Eligibility
※下記2つの条件を満たす方が「ソニーミュージックグループ新卒採用2027」へのエントリー資格を有することになります。 ※Candidates must meet the following two conditions to apply for "Sony Music Group New Graduate Recruitment 2027":
2000年4月2日以降生まれの方 Individuals born on or after April 2, 2000
※若年層の長期キャリア形成のため (To support long-term career development of young professionals)
2027年3月までに
大学（大学院を含む）・短大・専門学校（2年制以上）を卒業見込みの方
または、既卒の方で職歴（アルバイトは除く）のない方
Individuals Expected to graduate by March 2027 from university (for bachelor's and master's degrees), and junior, or
vocational college (programs of 2 years or more)
or individuals who have already earned their degrees, but without any prior full-time employment (hourly/part-time
employment is allowable).
採用について About Recruitment
採用コース Recruitment Course
ソニーミュージックグループ新卒採用2027では、2つの採用コースがあります。
複数のコースにまたがって応募することはできません。
There are 2 courses for Sony Music Group new graduate recruitment 2027. Please do not apply for more than one course.
専門職以外の職種については一括採用を行います。
初期配属先に関しては、内定後に本人の適性と希望を考慮した上で決定します。
Sony Music Group recruits centrally for its various companies and departments (Exclude Professional Job)
Position assignments will be determined after the preliminary employment notice, taking into account the individual’s abilities as well as preferences.
①経理・財務 ②エンタプライズITシステム ③プログラマー ④著作権・契約・法務 ⑤クリエイティブ（空間設計/企画） ⑥クリエイティブ（クリエイティブ/アートディレクション・制作プロデュース）を募集。
初期配属先に関しては、上記の職種のうちエントリー時に希望された職種を確約します。勤務地は東京です。
Open for ①Accounting/Finance, ②Enterprise IT Systems, ③Programmer, ④Copyright, Contracts, Legal, ⑤Creative (Space Design/Planning) and ⑥Creative (Art
Direction/Production).
One of the above positions will be the first assignment. The offices are in Tokyo.
ソニーミュージックグループは障がいについての必要な配慮のもとで、お持ちの力を存分に発揮できる環境づくりを目指しています。
すべての職種を志望職種として選択いただけます。応募フォーム内で障がいのご状況について記載ください。
Sony Music Group is committed to providing a workplace where individuals can fully demonstrate their abilities with reasonable accommodations.
Applicants with disabilities may apply for any job category.
エントリー方法 Submission Process
ソニーミュージックグループ新卒採用2027では、2つのエントリー方法があります。
どちらかのエントリー方法でご応募ください。
There are 2 ways for submission. Please choose one of the following to submit.
指定された用紙に記入していただくエントリーシートと、指定されたテーマに基づき、ご自身で撮影いただく簡単なエントリームービー(15秒程度)の両方をご提出いただきます。 Please submit both, entry sheet (to be filled in on the designated form), and a brief entry movie (approx. 15 seconds) based on a specified theme.
ご自身のSNSのアカウントIDと、指定されたテーマに基づき、ご自身で撮影いただく簡単なエントリームービー(15秒程度)の両方をご提出いただきます。 Please submit both, your social media account ID, and a brief entry movie (approx. 15 seconds) based on a specific theme.
- 提出いただけるSNSアカウントは、Instagram・TikTok・YouTubeのうち1つです。 Please submit one social media account from the following : Instagram, TikTok, YouTube
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提出いただいたアカウント内容から、皆さんの「あなたらしさ」を拝見いたします。
アカウントID（※エントリー時点のもの）と、イチオシ投稿3選と簡単な説明コメントをご提出いただきます。
投稿数によっては全て確認できない可能性がございますので、説明コメントにて補足をお願いします。 We will review the content of your submitted account to learn more about your individuality.
Please include a brief explanatory comment and three recommended posts along with your account ID. - フォロワー数・投稿数で判断することはございません。内容（あなたらしさ）を拝見し選考いたします。 Your follower count and number of posts will not be used in the evaluation. We will review the content to understand your individuality.
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本エントリー～4月中旬まではこちらで確認できるよう、アカウントを公開の状態にしてください。
期間中に非公開のアカウント、及びアカウントを確認できない場合は選考対象外となりますので、ご注意ください。 Please keep your account public from the time of entry until late April, so that we are able to review it. Accounts that are private or cannot be accessed during this period will not be eligible for selection. - 投稿内容に応募者自身の映り込みは必須ではございませんが、自身が作成したアカウント以外のものを提出しないよう、ご注意ください。 Your posts do not need to include your own appearance; however, please ensure that you do not submit an account created by someone else.
- 締め切り日までに投稿されたもので選考させていただきます。 The selection process will be based on posts made by the submission deadline.
- 各SNSのシステム障害等により長期間アカウントを閲覧できなかった場合、やむを得ず選考対象外となる可能性がございますのでご了承ください。 Please note that if your account cannot be viewed for an extended period due to system issues with the platform, it may be excluded from the selection process.
Recruitment Process
1 Entry due
13:00(JST)
2 Document Screening
3 Aptitude Test
- Tokyo
-
24 January (Saturday) ～
26 January (Monday) - Fukuoka
- 24 January (Saturday)
- Osaka
- 25 January (Sunday)
- Nagoya
- 26 January (Monday)
4 First Interview
- Osaka
-
6 February (Friday) ～
9 Febuary (Monday) - Tokyo
-
14 February (Saturday) ～
3 March (Tuesday)
5 Second Interview
- Tokyo
- Mid to late March
6 Third Interview
- Tokyo
- Late March - Early April
7 Last Interview
- Tokyo
- Mid - April
8 Provisional Job Offer Early unofficial job offer
- ※Each process is designed to be face-to-face, including aptitude test
- ※Only those who are able to attend each venue will be considered for selection; no web or other correspondence will be provided.
- ※There are no plans for selection in areas other than those listed above.
- ※The recruitment schedule is subject to change without notice.